‘장애인고용촉진 및 직업재활법’상 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 공공기관의 의무고용률은 3.4%이지만, 부산시는 시 조례에 의거 장애인 고용률을 5%까지 달성하는 데 목표를 두고, 시 산하 공공기관의 장애인 고용확대 지원을 위해 컨설팅을 실시한다.
‘일잡고컨설팅단’은 공공기관을 방문해 기존직무 분석과 신규직무 발굴로 장애인 고용 여건을 파악하고, 장애인 채용을 위한 채용 전 교육훈련 지원 및 직장 적응 사례관리 등 일자리 유관기관과의 협업을 통해 지속가능한 좋은 일자리를 만들어 간다는 방침이다.
부산시 관계자는 “지난 2016년부터 시 산하 일부 공공기관과 부산시교육청, 부산대학교병원, 기장군도시관리공단과 장애인 고용증진협약을 통해 그동안 장애인 고용확대를 위해 노력해 왔지만 전 공공기관으로 확대할 필요성이 강조되어 컨설팅단을 운영하게 됐다..”며 “컨설팅을 통해 장애인 인식개선은 물론 장애인 일자리 확대에 기여할 수 있기를 기대한다.”고 전했다.
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