한화시스템이 대·중소기업 간 혁신주도형 임금 격차 해소와 기술혁신 중소기업 발굴을 위해 3년 동안 549억원의 기금을 투입한다. 한화시스템은 중소 협력사·동반성장위원회(이하 동반위)와 ‘혁신주도형 임금 격차 해소’ 협약을 체결했다고 22일 밝혔다.

이번 협약은 협력사의 기술 경쟁력 강화를 통한 임금 격차 해소가 목적으로, 한화시스템이 올해부터 3년간 총 549억원 규모의 상생협력 프로그램을 운영하는 것이 주요 골자다.

한화시스템 상생협력 프로그램은 △공동 투자형 기술개발 사업 운영 △ESG 컨설팅 비용을 지원하는 생산성 혁신 지원 △협력사 역량개발 교육 △국내 판로 지원 △대금 지급 모니터링 서비스 운영 △품질·납기 등 실적이 우수한 협력사 인센티브 지급 △협력사 임직원에게 상생협력 기금을 활용한 복지포인트 지급 △협력사에 시중은행 금리보다 낮은 저리(低利) 대출 제공을 위한 상생 펀드 운영 등으로 구성된다.

한화시스템은 동반위의 ‘대금 제대로 주기 3원칙’을 준수하며, 협력 기업들의 혁신역량을 높일 자율형 동반성장 활동을 적극적으로 추진할 예정이다.

어성철 한화시스템 대표이사는 “2·3차 협력사까지 아우르는 본 협약을 통해 파트너사와 협력체계를 더욱 공고히 해 지속 가능한 공동 성장을 이뤄나가길 기대한다”며 “한화시스템은 동반성장 문화 확산을 통한 국내 산업생태계 강화에 이바지해나가고자 한다”고 말했다.

이번 협약식에는 한화시스템 어성철 대표이사, 권기홍 동반성장위원회 위원장, 한화시스템 협력사 김용수 연합정밀 대표, 임만규 빅텍 대표, 이정석 우리별 대표, 정희영 타이호인스트 대표 등 주요 관계자가 참석했다.

* 대금 제대로 주기 3원칙은 △최저임금 인상 등 납품단가 인상 요인을 제대로 적기에 반영하는 ‘제값 주기’ △대금을 법정기일 이전·가급적 이른 시일에 지급하는 ‘제때 주기’ △현금 또는 상생 결제 시스템을 활용하고 확대하는 ‘상생 결제로 주기’를 뜻한다.

언론연락처:한화시스템 커뮤니케이션팀 지선진 차장 02-729-5906

이 뉴스는 기업·기관·단체가 뉴스와이어를 통해 배포한 보도자료입니다.

한국 건설산업의 리더 --> www.dailycons.co.kr

일간건설은 건설업계에서 가장 영향력 있는 언론사 중 하나로 평가받고 있으며, 건설업계의 최신 동향과 정보를 정확하고 신속하게 전달하고 있습니다. 일간건설은 건설업계의 발전과 성장에 기여하고 있으며, 한국건설업계의 리더십을 강화하는 데 중요한 역할을 하고 있는 건설전문지 입니다.
일간건설은 한국언론진흥재단의 2023년 언론사 종합평가에서 종합 13위, 건설 1위를 차지하며, 건설 전문 언론사로서의 입지를 공고히 하고 있습니다.